众望所归，国足新帅取消中方教练组，国足终于走上了正确道路
中国足球的未来，系于改革的决心
中国足球多年来积重难返，其症结并非单一，而是系统性的。多年来，国家队中方教练组的存在，与其说是助力，不如说是掣肘。他们未能取得显著成效，反而在选材、战术制定等方面，与外籍主教练产生摩擦，甚至互相掣肘，阻碍了球队发展。 久尔杰维奇此次东亚杯不带中方教练组的举动，虽有争议，却也为中国足球改革提供了契机，堪称“大快人心”。这标志着中国足球或许终于摆脱了这种互相制约、互相掣肘的怪圈。 此前的“天才”之举——聘请外教的同时设立中方教练组——实则荒谬，18强赛中方教练组的乏力表现更是证明了这一点。 郑智等老将在国家队辅佐外教多年，功勋卓著，但时代在变，足球也需与时俱进。与其在国家队担任辅助角色，不如效仿孙继海扎根青训，或如邓卓翔般在联赛中磨练，为中国足球的未来培养人才。
取消中方教练组，只是第一步。更重要的，是彻底改革球员选拔机制和奖惩制度。久尔杰维奇在东亚杯启用老球员，固然有其稳妥的考量，但中国足球的未来，不能依赖于这些早已过了巅峰期的老将。伊万等老球员的水平已摆在眼前，继续依赖他们，无异于饮鸩止渴。
越南足球的成功经验值得借鉴。他们从16岁开始组建国家队，通过长期培养和高水平的国际比赛历练，取得了令人瞩目的成绩。中国足球也应该效仿，大胆启用年轻球员，以23岁左右的球员为主体，为他们提供更多机会，在高水平的比赛中历练成长。四年后世界杯预选赛，这些球员也才27岁，正是当打之年。 盲目依赖老将，只顾眼前，而不着眼长远，这正是中国足球长期以来最大的问题。
中国足球的困境，很大程度上源于中国足协自身。他们未能有效地规划和实施改革，反而常常成为改革的阻碍。 因此，除了球员和教练的调整，中国足协自身的改革也至关重要。唯有彻底抛弃陈旧的观念和模式，大胆启用新人，并建立完善的青训体系和奖惩制度，中国足球才有可能真正迎来光明未来。 这需要中国足协的勇气、魄力，更需要全社会的共同努力。 只有这样，才能真正打破困局，让中国足球在亚洲足坛重新崛起。
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